IMSS y STPS garantizan protección de derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales

Rebeca Marín

Con base en los resultados de una prueba piloto realizada por el IMSS y la STPS, la primera entidad presentará una iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social a fin de definir los aspectos vinculados con el cumplimiento de dichas obligaciones, mismas que serán expuestas ante el poder legislativo para ser discutidas. A la par, las Reglas Generales publicadas por el IMSS en el Diario Oficial de la Federación el 24 de junio de 2025 seguirán teniendo vigencia según está establecido en el Transitorio tercero del Decreto de modificación a la Ley Federal del Trabajo del 24 de diciembre 2024.

El artículo Tercero transitorio del Decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Plataformas Digitales (Decreto), publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de diciembre de 2024, el cual entró en vigor 180 días después de su publicación en el referido medio de difusión oficial, es decir, el 22 de junio de 2025, determina que el IMSS contará con un plazo de 180 días naturales, contados a partir de la publicación de las reglas de carácter general, para que, considerando los resultados obtenidos de la prueba piloto implementada para el aseguramiento de personas trabajadoras de plataformas digitales, se preparen las iniciativas que definirán los aspectos alusivos al cumplimiento de dichas obligaciones, mismas que serán sometidas a consideración del Poder Legislativo para su discusión.

Cabe mencionar que pese a la terminación del plazo de la prueba piloto, este 31 de diciembre de 2025, las Reglas emitidas por el IMSS para la implementación del mismo, mientras que no se emitan nuevas directrices, seguirán aplicándose en beneficio y protección de las personas trabajadoras de dicho rubro; interpretarse de forma contraria, contravendría el espíritu del legislador al emitir el Decreto, que es el brindar protección a los trabajadores de las plataformas digitales.

El IMSS recordó que, conforme al artículo tercero transitorio del Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de diciembre de 2024, y en cumplimiento de las Reglas de carácter general aprobadas mediante Acuerdo ACDO.AS2.HCT.270525/132.P.DIR (DOF 24/06/2025), cuenta con un plazo de 180 días naturales para preparar las iniciativas de reforma que definirán las obligaciones en materia de seguridad social derivadas del trabajo en plataformas digitales. Dichas propuestas se presentarán ante el Poder Legislativo para su discusión.

El Instituto precisó que la conclusión del plazo no implica el fin de la prueba piloto de aseguramiento, la cual continuará vigente hasta que se emitan nuevas directrices, a fin de mantener la protección de las personas trabajadoras en plataformas.

Asimismo, refrendó su compromiso de ampliar la cobertura de seguridad social y avanzar en la formalización laboral dentro de la economía digital.

Por su parte, la STPS informó la publicación en el DOF del Acuerdo que modifica las disposiciones de carácter general relativas al cálculo del ingreso neto de las personas trabajadoras de plataformas digitales, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 291-C y 291-F de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Tras analizar los resultados del programa piloto, la Secretaría ajustó los factores máximos de exclusión aplicables al uso de plataformas digitales:

48% para vehículos motorizados de cuatro o más ruedas.

32% para vehículos motorizados de dos ruedas.

3% para transportes no motorizados o sin medio de transporte.

Además, se redefinió el concepto de ingreso bruto mensual, el cual incluirá todos los pagos recibidos por tareas, servicios o trabajos realizados, así como bonos y gratificaciones, excluyendo las propinas.

La STPS señaló que, gracias a la aplicación de esta reforma, alrededor de un millón de personas cuentan mensualmente con protección ante riesgos de trabajo, y cerca de 900 mil han accedido a derechos laborales y de seguridad social.

A partir de 2026, la dependencia reforzará las acciones de vigilancia y fiscalización para asegurar el cumplimiento de las nuevas disposiciones.

Tanto el IMSS como la STPS reiteraron su compromiso de consolidar un marco normativo que fortalezca la protección social, la certeza jurídica y la dignificación del trabajo en la economía digital de México.