STyFE alcanza cifra récord de solicitudes para credenciales de trabajo no asalariado
Rebeca Marín
A fin de reconocer la dignidad y el aporte económico de las personas que ejercen actividades sin una relación de subordinación laboral, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México realiza la expedición de licencias y credenciales de trabajo no asalariado.
Dicho instrumento acredita que la persona trabajadora presta un servicio de manera autónoma, ocasional o accidental, y que no está sujeta a una relación empleador-empleado.
Este procedimiento tiene como finalidad otorgar identidad laboral y certeza jurídica a quienes desarrollan actividades reguladas bajo esta figura.
La dependencia informó que hasta el 21 de enero del presente año se han expedido 62 licencias de “Trabajo no Asalariado” en la Ciudad de México.
Y del 5 de octubre de 2024 al 31 de agosto de 2025, se recibieron 2,662 solicitudes, desglosadas en 773 trámites de expedición (31 por ciento mujeres y 69 por ciento hombres), 1,885 renovaciones (25 por ciento mujeres y 75 por ciento hombres) y 4 reposiciones (100 por ciento hombres).
Como resultado, se entregaron 554 licencias y credenciales a personas trabajadoras no asalariadas, de las cuales el 25 por ciento fueron para mujeres y el 75 por ciento para hombres.
Estas cifras reflejan la creciente demanda por el reconocimiento formal de este tipo de actividades y el fortalecimiento de un modelo institucional que promueve condiciones de legalidad e inclusión para quienes laboran fuera de los esquemas tradicionales de empleo.
Además, como parte del compromiso por profundizar el acceso a derechos de las personas trabajadoras no asalariadas, se realizaron jornadas de registro al IMSS-Bienestar.
Esta acción interinstitucional, coordinada con dicho organismo descentralizado, busca afiliar a todas las personas que realizan actividades no asalariadas y que no cuentan con seguridad social, garantizándoles servicios gratuitos de salud y contribuyendo a cerrar las brechas de protección social en la Ciudad de México.
La finalidad es avanzar a hacia un modelo laboral más equitativo y justo, que reconoce todas las formas legítimas de trabajo y promueve el acceso igualitario a derechos fundamentales para toda la población trabajadora de la Ciudad de México.
Desde esta perspectiva, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo reafirma su compromiso con una transformación laboral profunda, que coloque en el centro la justicia social, el respeto a los derechos humanos laborales y la corresponsabilidad entre sectores.
A través del diálogo social, la previsión social y la promoción de entornos laborales equitativos, se avanza hacia una ciudad que reconoce y dignifica todas las formas de trabajo, sin dejar a nadie atrás.
Por ello, los esfuerzos desplegados durante este periodo responden al compromiso de construir una Ciudad de México más justa, igualitaria y solidaria, donde el trabajo digno y productivo sea el motor del bienestar colectivo.
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