Iniciativa en CDMX busca combatir fraudes por ofertas de trabajo falsas en medios digitales
Rebeca Marín
Con el objetivo de evitar fraudes en el entorno digital, en el Congreso capitalino se analiza una iniciativa para adicionar un capítulo a la Ley de Protección y Fomento al Empleo para la Ciudad de México, en materia de regulación de ofertas de empleo difundidas a través de medios digitales y otros mecanismos.
En ese sentido, la integrante de la fracción parlamentaria de Morena, diputada Brenda Ruiz Aguilar sostuvo que es urgente regular las ofertas de empleo en redes sociales, porque sin bien ofrecen nuevas oportunidades, también son utilizadas para engaños, fraudes y abusos.
Dio cuenta que en la metrópoli se ha registrado un aumento en los fraudes relacionados con ofertas de empleo falsas difundidas a través de redes sociales, sitios web, correos electrónicos y aplicaciones de mensajería.
La congresista morenista delineó: “detrás de cada búsqueda de empleo hay una historia de esfuerzo, de responsabilidad familiar, de sueños y de esperanza; hay madres y padres que buscan llevar sustento a sus hogares, jóvenes que intentan incorporarse al mercado laboral por primera vez, personas que han perdido su empleo y quieren encontrar una nueva oportunidad para salir adelante, sin embargo, esa necesidad legítima es aprovechada por quienes utilizan las plataformas digitales para engañar, estafar e incluso poner en riesgo la seguridad de las personas trabajadoras”.
Informó que datos de la Unidad de Policía Cibernética, revelan que en 2025, a propósito de fraudes por ofertas de empleo falsas, el 38 por ciento corresponde a redes sociales, el 32 a sitios web, el 15 por ciento a correo electrónico y otro 15 a aplicaciones de mensajería instantánea.
“Además de generar oportunidades laborales, debemos garantizar que las personas puedan acceder a ellas de manera segura, transparente y libre de abusos”, consideró.
La propuesta presentada por la legisladora Ruiz Aguilar y turnada para su análisis y dictamen a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Poder Legislativo local, plantea generar un registro de oferentes de empleo en medios digitales de la Ciudad de México, con mecanismos de verificación y supervisión; y dotar a las autoridades de facultades para monitorear ofertas laborales, emitir alertas públicas, recibir denuncias ciudadanas y coordinarse con instancias de seguridad e innovación tecnológica para prevenir conductas fraudulentas.
De igual forma se sugiere que cualquier persona física o moral que publique una oferta de empleo se identifique plenamente, que las vacantes incluyan datos como la descripción del puesto, lugar donde se desempeñará y tipo de contratación, y se prohíbe la publicación de ofertas con información falsa o engañosa, así como solicitar pagos para participar en procesos de contratación o utilizar requisitos discriminatorios.
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